Son bir senemi ayırdığım, geceli gündüzlü çalışarak özenle yoğun çalışmalar sonunda hazırladığım tez nihayet tamamlandı. Önümüzdeki günlerde sunumumu yapacağım. Faydalanmak isteyenler mail gönderebilirse full dokümanı kendilerine gönderebilirim. Öz ve abstract sayfaları aşağıda yer almaktadır. Saygılarımla.
ÖZ
ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA
ETKİSİ VE BİR UYGULAMA
Bu çalışmanın amacı, örgütsel iletişimin örgütsel
bağlılığa etkileri konusunda sonuçlara erişmek ve aynı zamanda bu bulgulara erişirken
iletişimin önemine dair vurgu yapılarak bireyleri ilgili konuda olumlu ve
yapıcı düşüncelere sevk etmek amaçlanmıştır. Örgütsel
bağlılığın sağlanması günümüz iş hayatı ekonomisi ve toplumsal düzen açısından
büyük gereklilik ve öneme sahip pozisyonda bulunmaktadır. Bu amaç doğrultusunda
veriler internet kanalları aracılığı ve yüz yüze anket yöntemiyle toplanmıştır.
Çalışmanın örneklem evrenini çoğunluklu olarak İstanbul ilinde yaşayan hizmet
sektörü çalışanları oluşturmuştur. 2014 yılı ocak ayında toplam 215 anket
katılımcısı üzerinden toplanan veriler Windows işletim sistemi üzerinden SPSS programıyla
Cronbach’ s alpha güvenilirlik testi, t-testi,
varyans analizi, scheffe testi, korelasyon analizi ve regresyon analiziyle test
edilmiştir. Araştırmaya göre örgütsel iletişimin örgütsel bağlılığa
kısmi etkisi olduğu, içsel iletişim, dikey iletişim ve iletişim tarzıyla örgütsel
bağlılık arasında anlamlı ilişki olduğu ve iletişimde geri bildirim, yatay ve
biçimsel iletişimle örgütsel bağlılık arasında anlamlı ilişki olmadığı sonucuna
varılmıştır.
Anahtar Kelimeler: İletişim, Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık
ABSTRACT
AFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND
AN APPLICATION
This
study aims to reach results about affection of organizational communication on
organizational commitment and at the same time, while accessing to those
findings, importance of communication has been emphasized and to lead the individuals
to positive and constructive thoughts on concern matter. Providing
organizational commitment is necessary and has important position for today
business life economy and social arrangement. Regarding to this aim, data has
been gathered through internet channels and face to face inquiry method. The
employees of service sector who live mostly in Istanbul compose the sample
universe of the study. Data has been gathered through 215 inquiry participants
in January 2014 has been tested on Windows Operating System through SPSS
program Cronbach’ s alpha reliability test, t-test, variance analysis, scheffe
test, correlation analysis and regression analysis test. According
to research, it has been concluded that organizational communication had
partial affection on organizational commitment, there had been meaningful
relation between organizational commitment and inner communication, vertical
communication and communication style and there had been no meaningful relation
between feedback at communication, horizontal and stylistic communication and
organizational commitment.
Key Words: Communication, Organizational Communication, Organizational Commitment
Key Words: Communication, Organizational Communication, Organizational Commitment
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder